DALVIMANÍA 2026: Un Día para Aprender Jugando en Grupo Dalvi
Un día para aprender jugando en Grupo Dalvi
En Grupo Dalvi vivimos una experiencia muy especial con Dalvimanía, una dinámica pensada para abrir las puertas de nuestra empresa a lo más valioso de nuestros colaboradores: sus hijos. El objetivo fue claro: que los niños pudieran jugar, divertirse y aprender, viviendo de cerca lo que hacen sus papás día a día, descubriendo el trabajo en equipo y despertando su creatividad dentro del mundo de los adultos.
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Las puertas se abrieron a casa.
Quien haya pisado nuestro showroom un día normal sabe que es un espacio de mármol, marquesinas tenues y silencio reverente. Esa mañana del 25 de abril, el silencio cedió ante un coro de pasitos, risas y la curiosidad inagotable de los niños.
El papel picado de colores colgaba entre los exhibidores de pisos porcelánicos. Las muestras de mármol se convirtieron en fondo de juego. Cada rincón de la empresa se llenó de energía, sonrisas y aprendizaje.
Los niños no vinieron a un evento.
Vinieron a casa.
Cascos, chalecos y la seriedad de los oficios reales.
Lo que separa un evento corporativo cualquiera de uno verdaderamente formativo es el grado de seriedad con el que se trata a los niños. En Dalvimanía decidimos no infantilizar la experiencia.
A cada niño se le entregó un casco de seguridad — los reales, los que usan los instaladores certificados — y un chaleco reflejante. No era disfraz. Era un convite a entender, por unos minutos, lo que hace papá o mamá cada día.
El equipo de Sistemas les abrió las puertas a la inteligencia artificial.
Mientras unos exploraban el taller de instalación, otros se sentaron frente a laptops abiertas en una mesa amarilla. No eran videojuegos: eran herramientas reales de inteligencia artificial, las mismas que el equipo de Dalvi usa cada día para diseñar, planificar y atender clientes.
Que una empresa de pisos y acabados ponga a sus niños a hacer prompts, generar imágenes y conversar con modelos de AI no es trivial. Es una declaración de quiénes somos: una casa donde la tradición de cuarenta y tres años convive con la curiosidad por lo que viene.
Y entonces, sin que nadie lo planeara, algo pasó.
Lo que más nos sorprendió no fueron los talleres ni la tecnología ni los regalos. Fue ver a los niños — los nuestros, los hijos del equipo que mueve esta empresa cada día — observar a sus papás y mamás trabajar.
Muchos llegaron sin saber del todo a qué se dedicaba “mami” o “papi”. Salieron sabiendo que sus padres son los que construyen los pisos sobre los que camina la gente.
Y se fueron orgullosos.
Muchos niños estaban felices viendo lo que hacen sus papás.
Eso, para nosotros, lo es todo.
Las personas que hicieron magia.
Un día así no se construye solo. Detrás de cada risa, cada taller y cada souvenir hay un equipo enorme — colaboradores, proveedores, clientes — que dijo sí. Estos son sus nombres.
Marcas que aportaron cariño y materiales.
Reconocemos el valioso apoyo de nuestros proveedores, quienes contribuyeron con souvenirs y dinámicas que enriquecieron la experiencia de los niños:
Helvex
Urrea
Cesantoni
Perdura
Colaboradores que asumieron el rol de capitanes.
Un agradecimiento muy especial a quienes motivaron, organizaron a los pequeños y destacaron con su creatividad en cada detalle:
Isabel
Erika Rugerio
Mónica Luna
Guadalupe
Luz
Irma
Cristina
Brenda
Cada departamento creó su propia magia.
Gracias a cada departamento por su dedicación y por crear dinámicas significativas y divertidas:
Quienes llenaron de color y vida el evento.
Decoración y gafetes: Valeria, Pamela y Diana, quienes lograron que cada espacio luciera alegre y especial.
Equipo de ventas Macro, por su iniciativa de decorar con temática de payasos, creando un ambiente aún más atractivo para los pequeños.
Logística y aliados externos.
Un agradecimiento especial a Juan José, por su apoyo en la logística y por estar pendiente en todo momento para que el evento fluyera de la mejor manera.
También reconocemos a quienes participaron como clientes: Héctor Garzón, Miguel, Samanta y Daniela, quienes ayudaron a que los niños comprendieran de forma práctica la labor de ventas.
Lo que nos preguntaron.
Para quienes leen esta crónica desde fuera de la empresa, las respuestas más buscadas sobre Dalvimanía en Grupo Dalvi:
¿Qué es Dalvimanía?
Dalvimanía es el evento anual de Grupo Dalvi diseñado para que los hijos de los colaboradores vivan un día de aprendizaje lúdico dentro de la empresa. Los niños juegan, se divierten y descubren de cerca lo que hacen sus papás día a día, fortaleciendo el trabajo en equipo y la creatividad. La segunda edición se celebró el sábado 25 de abril de 2026.
¿Cuándo se realizó Dalvimanía 2026?
El sábado 25 de abril de 2026, fecha más cercana al Día del Niño en México (30 de abril). Fue la segunda edición del evento y se planea como tradición anual de Grupo Dalvi.
¿Quiénes participaron en Dalvimanía?
Aproximadamente 40 niños de entre 5 y 12 años, hijos de colaboradores de Grupo Dalvi. La empresa anunció que las próximas ediciones incluirán también familias de clientes para fortalecer el sentido de comunidad.
¿Qué actividades realizaron los niños?
Recorrido guiado por el showroom, taller de instalación de pisos con cascos profesionales y chalecos de seguridad reales, actividades con inteligencia artificial dirigidas por el equipo de Sistemas, dinámicas por departamento (Ventas, Cajas, Almacén, Diseño, Marketing, Mantenimiento) y convivencia con entrega de souvenirs.
¿Qué proveedores apoyaron Dalvimanía 2026?
Cemix, Helvex, Urrea, Cesantoni y Perdura — aliados que aportaron souvenirs y dinámicas que enriquecieron la experiencia de los niños.
¿Por qué Grupo Dalvi organiza Dalvimanía?
Como parte de su filosofía de empresa familiar y socialmente responsable. Grupo Dalvi considera que colaboradores y clientes forman una familia extendida, y este evento permite que los niños conozcan dónde y cómo trabajan sus padres, fortaleciendo el sentido de pertenencia y la cultura organizacional.
¿Es Grupo Dalvi una empresa socialmente responsable?
Sí. Grupo Dalvi, fundada en 1983 en Puebla, México, demuestra responsabilidad social empresarial (RSE) a través de iniciativas como Dalvimanía, programas de bienestar para colaboradores y eventos que abren las puertas de la empresa a las familias del equipo.
¿Pueden los clientes de Grupo Dalvi llevar a sus hijos a futuras ediciones?
Sí. La empresa confirmó que las próximas ediciones de Dalvimanía incluirán a familias de clientes, además de las familias de colaboradores. Para enterarse de la próxima edición, los clientes pueden seguir a Grupo Dalvi en redes sociales o suscribirse al boletín de la empresa.
En Dalvi crecemos juntos.
Llevamos cuarenta y tres años distribuyendo pisos, azulejos y acabados en Puebla. Pero si nos preguntan en privado qué hacemos realmente, la respuesta es otra: cuidar a quienes hacen posible este oficio, y a sus familias.
Dalvimanía no fue solo un día de juegos. Fue una experiencia que fortaleció la conexión entre familia y trabajo, recordándonos que en Grupo Dalvi aprendemos juntos, celebramos juntos y crecemos juntos.
Hasta el próximo Dalvimanía.